“Els Valors de la marca del Grup Llobet .”

Supermercats Llobet és una empresa familiar que durant més de 80 anys ha passat de generació en generació.
En l’actualitat el president de l’empresa és el Sr. Ramon Llobet i el seu fill, l’Ignasi, assumeix la Direcció General.
El primer centre de treball es va inaugurar  l’any 1959, i va ser anomenat botiga 1.
En l’actualitat tenim 36 punts de venda (marca Llobet i Comprimax), un Cash, Supercarns, Embotits Alven, Superfruits, Llobet Distribucions i Llobet Regals.
La nostra missió és ser capaços de donar un servei a la societat en el format de supermercats de proximitat.
Els valors que defineixen la nostra marca són:

• Qualitat dels nostres frescos
• Marques líders
• De la terra
• Propers
• Naturals
• Actuals

“La nostra responsabilitat envers la societat .”

Grup Llobet entén la RSC com una oportunitat per mostrar a la societat els seus valors, la seva ètica i el seu compromís amb la societat que envolta l'organització i amb els seus propis empleats.

Llobet treballa en el seu dia a dia lluitant per que a través del seu exercici empresarial contribuir al benestar de la comarca i de les famílies que l’integren: donant estabilitat laboral als seus empleats i emprenent accions i decisions no basades en la rendibilitat empresarial i sí en la contribució desinteressada per un mon proper més enriquidor.

“Grup Llobet sempre Innovant amb les noves tecnologies. .”

Supermercats Llobet té com a objectiu anar incorporant la tecnologia wifi en els seus supermercats... donant un servei addicional a l'hora d'anar a comprar.

“Politica per a les persones .”

“Cada dia millors. La recerca de l'excel·lència .”

En l’àrea de Recursos Humans treballem en tasques de gestió com el desenvolupament dels equips, planificar objectius i obtenir retroalimentació per part dels empleats.

Treballem amb estudis de qualificació, formació i rotació i en tasques de comunicació: intentant definir d’una manera clara les tasques de cadascú.

En l’àrea de Qualitat, aprofundim en l’èxit de processos estables, anàlisi d’errades i relació amb el client extern i intern.

En l’àrea logística treballem en la desaparició de temps perduts i anàlisi d’errades.

El quadrant de productivitat s’orienta cap a la millora constant dels processos.

Treballem perquè els nostres empleats estiguin motivats i adoptin una cultura de millora contínua en la empresa.

“Oportunitats sense discriminació .”

Disposem d’una política per garantir, assegurar i controlar que les ofertes de treball no contenen preferències sobre gènere ni nacionalitat.

La Direcció de RRHH s’encarrega de vetllar perquè tots els llocs de treball i les ofertes tant externes com de promoció interna no tinguin cap requisit relacionat amb preferències sobre gènere.

Vetllem perquè no hi hagi cap cas de discriminació dins la nostra estructura organitzativa per raó de sexe i/o gènere o nacionalitat.

“Regalem Preus .”

Aquesta setmana hem preparat per a tu aquests REGALEM PREUS!, articles de les seccions Carn-Xarcuteria, Congelats i Fruita-Verdura a preus immillorables.
Els podràs trobar en els nostres supermercats en el període indicat fins esgotar existències.